面试进行到最后一个关键环节——谈薪时刻，你准备好让HR主动开出你满意的高薪条件了吗？许多求职者在这个环节经常处于被动局面，要么因为害怕影响offer而低声下气，要么对行业薪资水平判断失误，导致谈不出想要的高薪。我们必须明白，薪资水平是对个人能力价值的确认，如果不敢开口谈薪，就等于免费贡献自己的劳动和才能。最近，有一则网友的面试谈薪经历成为热门话题，在面对HR的步步紧逼时，还能游刃有余，成功谈上了比公司开...
面试时回答自己的优缺点，一直是令人头疼的问题。面试的时候谁都只想把光鲜亮丽的一面展示出来，却苦于“我没有缺点”这种回答太过于虚伪。真说出自己的缺点，又担心影响个人形象。但其实，如何回答自己的优缺点，是有技巧的！今天本文就为大家详细解析，从选择优缺点的原则、怎样具体回答说明，以及面对追问的应对技巧等等，全方位解读面试中如何游刃有余地展示自己。1. 先说优点，后说缺点开始先从自己的优点说起，这样可以...
参加单位在工作日组织的团建活动受伤，可以认定工伤吗？去年5月，在一次公司组织的团建活动中，王明在传递道具时不慎滑倒，造成右臂严重扭伤并伴有韧带撕裂。事件发生后，王明就医治疗并暂时无法正常上班，于是向公司申请工伤认定。此次意外并未发生在日常的工作场所和工作任务执行过程中，这算工伤吗？《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的情形，参加工作日组织的团建活动受伤是否可以认定工伤要具体问题具体分析。关键看团建...
（1）初次就业人员（指直接从各类学校毕业或择业期内新参加工作的人员，下同）聘用在管理岗位的，大学专科、中专、高中毕业生可以聘用十级岗位。大学本科毕业生（含获得双学士学位的大学本科毕业生，下同）、研究生班和未获得硕士学位的研究生，可以聘用九级及以下岗位。获得硕士学位的可以聘用八级及以下岗位，获得博士学位的可以聘用七级及以下岗位。大学专科以上毕业生在十级岗位上任职满1年后可以晋升九级岗位，其他竞聘更高等...
档案是反映个人政治面貌、学习工作经历、工作实绩等情况的历史记录材料，是参加考录招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等的重要依据。毕业后，我们档案去哪儿了？高校毕业生离校时，相关部门根据毕业生去向转递档案。如果毕业生已就业：到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业，档案转递至就业单位或定向单位保管。到非公单位就业，档案转递至户籍所在地或现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。如...
不少劳动者在与用人单位发生劳动争议后，不清楚应该如何维护好自身权益，需要走哪些法律途径？对此，人力资源社会保障部调解仲裁管理司有关负责人进行了解答。根据劳动争议调解仲裁法第四条、第五条规定，发生劳动争议后，劳动者可以与用人单位协商解决。如果协商达成一致的，双方可以签订和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后在约定的期限内不履行的，劳动者可以依法向调解组织申请调解，也可以依法向劳动合...
终止与工伤职工的合同需支付哪些费用？根据《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一那么，劳动合同应该什么时候签？能补签吗？这篇给您讲明白！劳动合同应该什么时候签？用人单位从正式用工之日起就与员工建立了劳动关系应当订立书面劳动合同劳动合同可以在员工正式入职前签也可以在入职后签但最迟不能超过员工入职之日起1个月书面劳动合同可以补签吗？ 根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条 用人单位自用工之...
节后找工作，靠谱网站有哪些？招聘陷阱如何防？这篇指南请收好！求职常态化网站，认准这些准没错！高校毕业生就业服务平台中国公共招聘网广西人才网广西人事考试网谨防这些招聘陷阱！警惕“黑中介”“黑中介”是指某些非法机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目费用。求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。警惕“假兼职”“假兼职”是指某些诈骗人员打着高薪兼职...
日前，广西壮族自治区人民政府办公厅印发《关于进一步促进充分就业增强市场活力的若干措施》（以下简称《措施》），从释放消费潜力、激发市场活力、促进重点群体就业创业、推行柔性执法等12个方面提出具体措施，进一步促进充分就业、驱动多元消费、增强市场活力、保障改善民生。《措施》提出，释放消费潜力拓宽就业渠道。开展各类促消费活动，扩大重点商品消费，加快文旅市场复苏，鼓励各地围绕节假日发放消费券，合理增加消费信贷...
