面试时回答自己的优缺点，一直是令人头疼的问题。面试的时候谁都只想把光鲜亮丽的一面展示出来，却苦于“我没有缺点”这种回答太过于虚伪。真说出自己的缺点，又担心影响个人形象。

但其实，如何回答自己的优缺点，是有技巧的！

今天本文就为大家详细解析，从选择优缺点的原则、怎样具体回答说明，以及面对追问的应对技巧等等，全方位解读面试中如何游刃有余地展示自己。

1. 先说优点，后说缺点

开始先从自己的优点说起，这样可以给面试官留下好的第一印象。比如你可以从工作态度、性格特点、专业能力等方面选择1-2个自己最突出的优点。然后，再选择1-2个不太致命的小缺点说出来，这样可以避免给面试官留下“你有好多缺点”的感觉。

2. 优点要与应聘岗位相关

关于优点，记住一点原则，就是你选择的优点必须与应聘岗位高度相关。比如应聘销售，优点就要带销售性质，比如“工作态度积极主动，愿意接受挑战”。应聘文员，则要体现自己的细心严谨，比如“细心认真，对工作准确性要求高”。这样面试官才会觉得你跟这个岗位契合度高。

3. 缺点不要太大

在缺点选择上，最忌讳的就是会严重影响工作的致命伤。比如工作效率低下、无法承受工作压力等等。这种级别的缺点会让面试官对你的印象一落千丈。所以，要选择一些影响不大的小缺点作为回答，比如说“文字表达能力欠缺”“对细节的把握不足”之类的。

4. 缺点后面说说改进计划

当你说出自己的缺点后，可以接着说上一两句改进这些缺点的计划。这会让面试官感觉你有改进的潜力和决心。比如，你可以简单说句“我意识到了这个问题，正在通过XX方法来改进”。

5. 先说缺点也是可以的

如果你觉得自己优点不突出，可以先说缺点，这样可以避免给面试官留下不好的印象。当然，缺点的选择一定要谨慎，也不要说得太多，说2-3点问题就够了。

6. 不能只说优点没有缺点

很多人会回答只有优点没有缺点，希望给面试官留下好的印象，但是这往往让你看起来很不真诚。因为每个人都有优点也都有缺点，没有缺点的人是不存在的。

7. 面对追问，要淡定应对

有些面试官喜欢对你的回答进行追问，比如会问你要如何改进某些缺点。这个时候千万不要紧张，一定要保持淡定、自信。面试官的追问只是想更多了解你而已，没有任何刁难的意思。你只需如实拆解自己的想法，面试官自然会对你刮目相看的。

最后，给大家举一些例子，看看不同的职位应该怎么回答。

（1）销售类职位的优缺点回答

我最大的优点是工作态度积极主动，愿意接受挑战。两年的销售工作让我积累了丰富的客户拓展和维护经验。我的小缺点可能是文字表达能力比较欠缺，对文件材料的撰写不太在行。不过我已经意识到这个短板了，正在通过阅读和写作训练来改进这方面的能力。

（2）文员类职位的优缺点回答

我认为自己最大的优势是细心认真，对工作准确性要求高。大学期间我担任过学生会的文秘工作两年，文件材料的整理归档是我的强项。而我的问题可能是有时候会过于拘泥细节，花太多时间在某些不太重要的地方。有时候这样做比较影响工作进度，我正在学会把握重点，提升工作效率。

（3）项目管理类职位的优缺点回答  

我的优势在于计划性强，善于把控项目进度和质量。已有3年项目协调工作经验，成功领导过多个项目团队。我需要改进的地方是沟通表达能力有待加强，对团队成员的激励和指导还需要增强。我计划通过培训以及积极观摩他人，来提升团队的建设能力。

总而言之，面试回答自己的优缺点，其实是一次难得的机会，让你全方位地向面试官证明自己的实力。

面试就像是一场商业演讲，你得清楚自己的优势卖点在哪里。勇于正视自己的不足，并展望自己进步的可能。这样你才能在面试中脱颖而出，成为面试官最想要的那个人选。