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招聘女职工,不能在劳动合同里约定啥?关于就业,要知道这些→

针对女职工,不能在劳动合同里约定啥?跟生娃有关的不能提,不知道还有什么?企业招什么人能有税收优惠呢?工资应当在什么时间支付?用人单位可否代扣劳动者工资?......这些问题有答案!一起来看!国家规定的最低就业年龄是多少?根据劳动法第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。用人单位有权了解劳动...

[转载] · 职场八卦 · 2024-03-21 09:34
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不知道什么样的工作适合自己?先做一下职业规划

春招季,找什么样的工作?什么样的工作适合自己?今日,一则大学生应聘保安的消息登上热搜榜。原因是,大学生应聘保洁岗位,被HR劝说不要自暴自弃。这位同学称,自己本科学的计算机,近一周投了100多份简历,要么已读不回,要么对方告知不需要。由于没什么经验和技术,就有点自暴自弃,想着先去干保洁以后再慢慢学习,没想到这个HR会说这么多暖心的话,给了自己很大的力量。在对话中,HR鼓励这位同学要学以致用,不要浪费所学...

[转载] · 职业指导 · 2024-03-21 09:16
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零经验转行求职,这几点策略助你事半功倍

无经验的求职路,作为新人的你肯定深有体会。简历直接被过滤,面试一问经验就会被难住。如何突破经验门槛,获得心仪的工作机会?一、精准定位职业领域要避免笼统地表示自己想要转行,而应该具体到行业、商业模式、发展阶段以及岗位名称。举例而言,如果你想从市场领域转向互联网产品,可以明确定位为“互联网母婴行业的行业平台类上市公司产品经理”。精准定位有助于直接锁定目标公司,节省求职时间。同时,要善用工具扩大可选公司范...

[转载] · 职业指导 · 2024-03-21 09:13
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面试被问到不懂的东西,直接说不懂还是现场编一下?

面试就像开盲盒,有时候都不知道对方会抛出什么样的难题。即使是做好了十足的准备,也难免会碰到不会回答的问题,甚至,都想不明白为什么面试官会问这些问题。比如,一些跟行业不沾边的问题,或者一些专有名词,又或者书里的某一段话。碰到不会回答的的问题时,是直接回答说“不了解”、“不知道”,还是现场编一下,以获得一个良好的印象? 每个人擅长的领域不一样,当你在面试中遇到不懂的东西时,最好的做法是诚实地表达自...

[转载] · 面试宝典 · 2024-03-21 09:08
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面试常见的10个问题

1.请你自我介绍一下面试之前最好先打好稿子,最好以文字的形式写好背熟。面试官问这个问题,其实想看看你的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。自我介绍不必过长,最好控制在一分钟左右,且要有条理。2.你为什么选择我们公司?主要是看看你的求职动机是什么,所以,面试前,建议花点  时间去了解下公司和行业,最少也要清楚这个职位是做什么的。  你可以说,“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分...

[转载] · 面试宝典 · 2024-03-21 09:04
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听懂HR面试潜台词,拿下offer

面试时,我们常听到HR问一些寻常的问题,但其实暗藏玄机。作为求职者,深入洞察这些问题背后面试官的真正用意,做出恰当的回答,才能在面试中脱颖而出,拿到理想的offer。一、“谈谈你为什么申请这个职位”潜台词:我想知道你是否真的了解和适合这个职位。面试的时候,HR经常会问这个问题。表面上看似在了解你的求职动机,但实际上,面试官想看的是你是否做过充分的职位调研,了解公司的发展方向、团队的工作内容等,从而判断你...

[转载] · 面试宝典 · 2024-03-21 09:00
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面试谈薪时,怎么做才能不吃亏

面试进行到最后一个关键环节——谈薪时刻,你准备好让HR主动开出你满意的高薪条件了吗?许多求职者在这个环节经常处于被动局面,要么因为害怕影响offer而低声下气,要么对行业薪资水平判断失误,导致谈不出想要的高薪。我们必须明白,薪资水平是对个人能力价值的确认,如果不敢开口谈薪,就等于免费贡献自己的劳动和才能。最近,有一则网友的面试谈薪经历成为热门话题,在面对HR的步步紧逼时,还能游刃有余,成功谈上了比公司开...

[转载] · 面试宝典 · 2024-03-11 09:39
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面试中回答“自己的优缺点”的7个精髓技巧

面试时回答自己的优缺点,一直是令人头疼的问题。面试的时候谁都只想把光鲜亮丽的一面展示出来,却苦于“我没有缺点”这种回答太过于虚伪。真说出自己的缺点,又担心影响个人形象。但其实,如何回答自己的优缺点,是有技巧的!今天本文就为大家详细解析,从选择优缺点的原则、怎样具体回答说明,以及面对追问的应对技巧等等,全方位解读面试中如何游刃有余地展示自己。1. 先说优点,后说缺点开始先从自己的优点说起,这样可以...

[转载] · 面试宝典 · 2024-03-11 09:37
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在团建活动中受伤,算工伤吗?

参加单位在工作日组织的团建活动受伤,可以认定工伤吗?去年5月,在一次公司组织的团建活动中,王明在传递道具时不慎滑倒,造成右臂严重扭伤并伴有韧带撕裂。事件发生后,王明就医治疗并暂时无法正常上班,于是向公司申请工伤认定。此次意外并未发生在日常的工作场所和工作任务执行过程中,这算工伤吗?《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的情形,参加工作日组织的团建活动受伤是否可以认定工伤要具体问题具体分析。关键看团建...

[转载] · 劳动法苑 · 2024-03-11 09:19
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广西事业单位初次就业人员,首次岗位认定如何确定岗位等级?

(1)初次就业人员(指直接从各类学校毕业或择业期内新参加工作的人员,下同)聘用在管理岗位的,大学专科、中专、高中毕业生可以聘用十级岗位。大学本科毕业生(含获得双学士学位的大学本科毕业生,下同)、研究生班和未获得硕士学位的研究生,可以聘用九级及以下岗位。获得硕士学位的可以聘用八级及以下岗位,获得博士学位的可以聘用七级及以下岗位。大学专科以上毕业生在十级岗位上任职满1年后可以晋升九级岗位,其他竞聘更高等...

[转载] · 职业指导 · 2024-03-05 10:08
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