好不容易精心制作了一份排版简洁明了、内容丰富详实、重点明确突出的简历，可常有些求职者会因为一些“低级错误”而痛失面试良机，真是非常可惜。以下这些“低级错误”，制作简历时千万不要犯！“低级错误”之一：不合适的照片随手一拍的自拍照；像素略低的高糊照；奇装异服的写真照；修图失误的变形照；孩童时期的毕业照……添加此类照片不仅不能给简历锦上添花，还会大大影响获得面试机会的概率。简历照片应用职业正装照，以展现...
面试是找工作必须通过的第一关，简历就是获得面试机会的“敲门砖”，如何在众多简历中脱颖而出？如何打造高质量简历？我们和HR聊了聊，总结了高质量简历的一些特点。首先，看看HR认为的简历中的一些槽点。缺乏重点和关键信息：缺乏这些信息可能会使你看起来没有足够的经验和技能来胜任工作。不清晰的排版和格式：一个混乱和不清晰的排版和格式可能会使你的简历难以阅读和理解。太长或太短：如果你的简历太长或太短，都会使你看...
你是否在为简历的问题发愁呢？别着急，今天我们为大家带来一份超实用的简历优化指南，总结了10个关键细节，相信通过这些建议，你将在众多求职者中脱颖而出，斩获心仪的工作机会。第一步：简历整体布局简历就像是一份求职的名片，一个良好的布局能让招聘者一目了然你的优势。首先，确保你的简历清晰明了，整体分为标题、个人信息、求职目标、教育背景、工作经历、技能专长和自我评价等几个部分。采用简洁明了的格式，字体大小要一致...
小王进入公司三年，从一个基层员工做起，凭借努力和实力已经成为部门主管。公司年终奖金和加薪季就要来临了，然而面对即将到来的谈薪，小王却有点忐忑不安。部门的KPI完成得不错，他也为公司项目出了不少力，按理说请求涨薪很有说服力。可是小王担心谈崩了，就失去了今年的最佳的谈薪机会。谈薪水，对很多人来说都是一件不简单的事。如果做好准备，掌握技巧，就可以从容不迫地和公司谈薪资。今天来分享10招实用秘籍~~第一招：明...
针对女职工，不能在劳动合同里约定啥？跟生娃有关的不能提，不知道还有什么？企业招什么人能有税收优惠呢？工资应当在什么时间支付？用人单位可否代扣劳动者工资？......这些问题有答案！一起来看！国家规定的最低就业年龄是多少？根据劳动法第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。用人单位有权了解劳动...
春招季，找什么样的工作？什么样的工作适合自己？今日，一则大学生应聘保安的消息登上热搜榜。原因是，大学生应聘保洁岗位，被HR劝说不要自暴自弃。这位同学称，自己本科学的计算机，近一周投了100多份简历，要么已读不回，要么对方告知不需要。由于没什么经验和技术，就有点自暴自弃，想着先去干保洁以后再慢慢学习，没想到这个HR会说这么多暖心的话，给了自己很大的力量。在对话中，HR鼓励这位同学要学以致用，不要浪费所学...
无经验的求职路，作为新人的你肯定深有体会。简历直接被过滤，面试一问经验就会被难住。如何突破经验门槛，获得心仪的工作机会?一、精准定位职业领域要避免笼统地表示自己想要转行，而应该具体到行业、商业模式、发展阶段以及岗位名称。举例而言，如果你想从市场领域转向互联网产品，可以明确定位为“互联网母婴行业的行业平台类上市公司产品经理”。精准定位有助于直接锁定目标公司，节省求职时间。同时，要善用工具扩大可选公司范...
面试就像开盲盒，有时候都不知道对方会抛出什么样的难题。即使是做好了十足的准备，也难免会碰到不会回答的问题，甚至，都想不明白为什么面试官会问这些问题。比如，一些跟行业不沾边的问题，或者一些专有名词，又或者书里的某一段话。碰到不会回答的的问题时，是直接回答说“不了解”、“不知道”，还是现场编一下，以获得一个良好的印象？ 每个人擅长的领域不一样，当你在面试中遇到不懂的东西时，最好的做法是诚实地表达自...
1.请你自我介绍一下面试之前最好先打好稿子，最好以文字的形式写好背熟。面试官问这个问题，其实想看看你的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。自我介绍不必过长，最好控制在一分钟左右，且要有条理。2.你为什么选择我们公司？主要是看看你的求职动机是什么，所以，面试前，建议花点 时间去了解下公司和行业，最少也要清楚这个职位是做什么的。 你可以说，“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分...
面试时，我们常听到HR问一些寻常的问题，但其实暗藏玄机。作为求职者，深入洞察这些问题背后面试官的真正用意，做出恰当的回答，才能在面试中脱颖而出，拿到理想的offer。一、“谈谈你为什么申请这个职位”潜台词：我想知道你是否真的了解和适合这个职位。面试的时候，HR经常会问这个问题。表面上看似在了解你的求职动机，但实际上，面试官想看的是你是否做过充分的职位调研，了解公司的发展方向、团队的工作内容等，从而判断你...
