薪酬人力岗
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更新：2026-10-29
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岗位职责：负责员工薪酬核算、社保公积金申报，考勤管理、招聘入离职手续办理，员工档案维护，协助绩效、培训工作，落实人事制度，做好人力台账，对接各部门人事相关事宜。 要求： 1.大学本科及以上学历，专业不限。 2.中共党员，持有人力资源管理师证者优先； 3.具有2年及以上人力资源相关工作经验，熟悉薪酬绩效工作； 4.具备较强的执行力、责任心，拥有良好的沟通协调能力、职业操守和保密意识。 职位时效：发布之日起3个月内，招满即止。
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