人事专员
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岗位职责： 负责人员招聘对接、入离职手续办理，员工档案维护，考勤统计，协助开展培训、绩效相关工作，整理人事报表，执行公司人事制度，完成人事内勤事务。 要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理.企业管理等相关专业； 2.至少3年以上人力资源管理经验，精通招聘及其它1-2个模块（培训、员工关系等）； 3.具备跨部门沟通协调能力，能够高效支持各部门人才需求； 4.结果导向，抗压能力强，具备较强的多任务处理能力； 5.熟悉国家及地方劳动法律法规，有良好的职业素养和保密意识。 职位时效：发布之日起3个月内，招满即止。
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