行政人力专员
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更新：2024-09-30
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一、岗位职责： 主要负责人力资源管理，具体包括公司人员管理、员工培训、绩效考核、薪酬管理等工作，协助部门经理做好其他日常行政工作。 二、任职要求： 1、大专学历及以上，人力资源管理、行政秘书、汉语言文学等相关专业，男女不限，年龄35岁以下； 2、具备招聘管理、培训管理、绩效管理、福利管理、劳动关系管理等知识和技能，以及计算机操作及办公软件应用技能； 3、具有一定的人力资源管理经验，特别是在招聘管理、培训管理、绩效管理等方面的经验者优先，优秀应届毕业生也可； 4、具备一定的沟通、协调和和文字表达能力； 5、具备良好的职业道德和敬业精神，够能承受工作压力。
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